İş gücünüzü yapay zekâ çağına hazırlayın.
Mevcut çalışanlarınızı değerlendirin, beceri açıklarını belirleyin ve tahmine değil kanıta dayalı hedefli yeniden beceri kazandırma ve geliştirme yolculukları tasarlayın.
TAP; L&D ve HR ekiplerinin çalışanların önemli yetkinlikler karşısında nerede olduğunu anlamasına ve bu içgörüyü değişen çalışma dünyası için odaklı gelişim planlarına dönüştürmesine yardımcı olur.
Yetkinlik Raporu
Katılımcı · A. Yılmaz
Ekipler gelişimde neden TAP kullanıyor
Gerçek beceri açıklarını görün
Yeteneği rol ve geleceğe hazırlık yetkinlikleri karşısında yapılandırılmış kanıtlarla ölçün.
Gelişimi hedefleyin
Değerlendirme sonuçlarını odaklı, bireysel gelişim önceliklerine dönüştürün.
Yapay zekâya hazırlanın
Yapay zekâ destekli çalışma biçimlerine hazırlığı değerlendirin ve yeniden beceri ihtiyacını belirleyin.
Ölçekte takip edin
Kohort analitiği ve yetkinlik ısı haritalarıyla iş gücü gelişimini planlayın.
Neler dahil
- Yetkinlik bazlı gelişim değerlendirmeleri
- Bireysel gelişim raporları
- Güçlü yönler ve gelişim alanları
- Kohort ve ekip analitiği
- Yetkinlik ısı haritaları
- Öz değerlendirme envanterleri
- AI-readiness değerlendirmesi
- Kanıta dayalı öneriler