Kurumsal assessment programları için özel yetkinlik tasarımı.
Standart bir yetkinlik kütüphanesinden daha fazlasına ihtiyaç duyan kurumlar için TAP, kuruma özel yetkinlik matrisi tasarımı desteği sunar.
Her kurumun kendi stratejisi, kültürü, liderlik beklentileri, rol mimarisi ve gelecek beceri öncelikleri vardır. TAP, kurumsal müşterilerin platform içinde doğrudan kullanılabilecek özel yetkinlik matrisleri tasarlamasını destekler — tanımlar, göstergeler, davranışsal çıpalar, seviye tanımları, gözlem maddeleri, assessment yöntemi eşleştirmeleri ve raporlama mantığı dahil.
Yetkinlik Raporu
Katılımcı · A. Yılmaz
Uygun kullanım alanları
Liderlik yetkinlik modelleri
Strateji ve kültürle uyumlu üst düzey ve yönetici rolleri için özel çerçeveler.
Yeni mezun programı çerçeveleri
Erken yetenek programları ve yüksek potansiyel kohortları için tasarlanmış yetkinlik modelleri.
Satış ve hizmet rolleri çerçeveleri
Müşteriyle temas eden ve gelir üreten ekipler için role özgü yetkinlikler.
AI readiness çerçeveleri
Yapay zekâ destekli çalışma biçimleri için gereken yetkinlikleri yakalayan ileriye dönük modeller.
Assessment center çerçeveleri
Çok yöntemli AC/DC programları için tasarlanmış yapılandırılmış yetkinlik modelleri.
İç hareketlilik çerçeveleri
Kariyer yollarını ve yetenek havuzlarını desteklemek için roller arası yetkinlik eşleştirme.
Neler dahil
- Kuruma özel yetkinlik matrisi tasarımı
- Yetkinlik tanımları ve göstergeler
- BARS çıpaları ve BOS gözlem maddeleri
- Seviye tanımları
- Değerlendirme yöntemi eşleştirme
- Raporlama mantığı yapılandırması
- Platforma hazır çıktı
- Sürekli versiyon desteği