Öz Değerlendirme Envanterleri
Katılımcıların kendi yetkinliklerini değerlendirmesini sağlayın.
Öz değerlendirme envanterleri; çalışanların ve adayların güven düzeylerini, tercihlerini, davranışlarını ve algıladıkları gelişim ihtiyaçlarını değerlendirmesine yardımcı olur.
Envanterler özellikle gelişim süreçleri, eğitim programları, AI readiness assessmentları ve eğitim öncesi/sonrası ölçüm için değerlidir. TAP, envanterleri yetkinliklerle ilişkilendirmenizi ve diğer assessment sonuçlarıyla karşılaştırmanızı sağlar.
En uygun olduğu alanlar
- Gelişim programları
- AI readiness
- Eğitim ihtiyaç analizi
- Öz farkındalık
- Liderlik gelişimi
- Eğitim öncesi/sonrası ölçüm
- Koçluk ve refleksiyon
TAP'te nasıl çalışır
Katılımcılar belirli yetkinliklerle eşleştirilmiş yapılandırılmış öz değerlendirme anketleri doldurur. Yanıtları kaydedilir ve final raporda değerlendirici gözlem puanlarıyla karşılaştırılabilir; öz algı ile değerlendirilen davranış arasındaki uyum veya farklılıklar vurgulanır.