Yapay zekâ çağı için kanıta dayalı işe alım ve gelişim değerlendirmeleri.
TAP, şirketlerin doğru kişileri işe almasına, gelişim ihtiyaçlarını belirlemesine ve çalışanlarını yapay zekâ çağına hazırlamasına yardımcı olan yapay zekâ destekli bir assessment center platformudur.
Daha doğru işe al. Daha akıllı geliştir. Kanıta dayalı değerlendir.
Yetkinlik Raporu
Katılımcı · A. Yılmaz
Geleneksel değerlendirme yöntemleri yeni çalışma dünyası için yeterli değil.
Şirketler aynı anda iki kritik ihtiyaçla karşı karşıya: değişen rollerde başarılı olacak kişileri işe almak ve mevcut çalışanlarını yapay zekâ destekli yeni iş yapış biçimlerine hazırlamak.
CV’ler, standart testler ve yapılandırılmamış mülakatlar; adayların nasıl düşündüğünü, önceliklendirdiğini, problem çözdüğünü, iletişim kurduğunu ve değişime nasıl uyum sağladığını çoğu zaman yeterince göstermez. TAP, bu becerileri yapılandırılmış yöntemler ve açık kanıtlarla değerlendirmenizi sağlar.
İşe alım, yeniden beceri kazandırma ve gelişim için tek platform.
TAP, assessment center metodolojisini modern yapay zekâ yetenekleriyle birleştirir. Yetkinlik çerçeveleri oluşturun, programlar tasarlayın, katılımcıları davet edin, yanıtları BARS ve BOS temelli rubriklerle değerlendirin ve karar süreçlerini destekleyen raporlar oluşturun.
Yetkinlikleri tanımlayın
Role özel yetkinlik matrisleri ve davranışsal göstergeler.
Programı oluşturun
Çok yöntemli assessment programları tasarlayın.
Güvenli uygulayın
Proctoring ve SEB ile güvenli değerlendirme.
Değerlendirin ve raporlayın
Yapay zekâ desteği ve insan onayıyla kanıta dayalı raporlar.
Bir platform, iki kritik karar.
İşe Alım Değerlendirmeleri
Net düşünebilen, doğru karar verebilen ve gerçekçi iş senaryolarında performans gösterebilen adayları belirleyin.
Daha fazlaGelişimÇalışan Gelişimi
Mevcut çalışanlarınızı değerlendirin, beceri açıklarını görün ve yapay zekâ çağına yönelik hedefli gelişim yolculukları tasarlayın.
Daha fazlaAssessment sürecinin tamamı tek platformda.
Yetkinlik tasarımından final rapora kadar her adım birbirine bağlı çalışır.
Yetkinlik Matrisleri
Göstergeler, davranışsal çıpalar ve seviye tanımları içeren role özel yetkinlik matrisleri.
Assessment Builder
Vaka, in-basket, fact-finding, simülasyon, envanter, SJT ve MCQ gibi yöntemleri birleştirin.
Güvenli Değerlendirme
Browser tabanlı proctoring, kamera izleme ve Safe Exam Browser desteği.
Yapay Zekâ Destekli Değerlendirme
Kanıt çıkarma, puan önerisi, güçlü yön ve gelişim alanı belirleme.
Raporlama ve Analitik
Katılımcı raporları, aday karşılaştırmaları ve yetkinlik ısı haritaları.
Değerlendirici Alanı
Yanıtları inceleyin, kanıtları kontrol edin, puanlayın ve onaylayın.
Sadece bilgiyi değil, gerçek performansı değerlendirin.
TAP, kişilerin gerçek iş durumlarında nasıl düşündüğünü ve davrandığını görünür kılan yapılandırılmış yöntemleri destekler.
- Vaka egzersizleri
- In-basket egzersizleri
- Fact-finding egzersizleri
- İş simülasyonları
- Öz değerlendirme envanterleri
- Durumsal yargı testleri
- MCQ ve bilgi testleri
Yapay zekâ süreci destekler. Karar insanda kalır.
TAP, değerlendirme sürecini BARS ve BOS metodolojileriyle yapılandırır. Yapay zekâ yanıtları analiz edebilir, davranışsal kanıtları çıkarabilir, puan önerisi sunabilir ve rapor özeti hazırlayabilir. Değerlendiriciler her sonucu inceleyebilir, düzenleyebilir, değiştirebilir ve onaylayabilir.
- Yapay zekâ ile kanıt çıkarma
- BARS temelli puan önerileri
- Değerlendirici incelemesi ve override
- Final raporlama öncesi insan onayı
Yapılandırılmış assessment metodolojisi üzerine kurulu.
TAP; yetkinlik bazlı değerlendirme, BARS, BOS, davranışsal göstergeler, kanıta dayalı puanlama ve insan onaylı yapay zekâ üzerine tasarlanmıştır.
BARS + BOS
Yapılandırılmış puanlama
İnsan Onaylı
Sorumlu yapay zekâ
GDPR / KVKK
Uyumlu iş akışları
SEB
Güvenli sınav ortamı
Daha iyi bir değerlendirme süreci kurmaya hazır mısınız?
TAP ile işe alım, çalışan gelişimi ve yapay zekâ çağına hazırlık süreçlerinizi tek platformda yönetin.