Raporlama ve Analitik
Gerçek kararları destekleyen kanıta dayalı raporlar.
Değerlendirme verisini net ve yapılandırılmış raporlara dönüştürün — yetkinlik puanları, davranışsal kanıtlar, güçlü yönler, gelişim alanları ve önerilerle.
Tek başına bir puan karar aldırmaz. TAP raporları her sonucu ölçtüğü yetkinliğe ve arkasındaki kanıta bağlar; böylece işe alım yöneticileri, HR ve L&D ekipleri güvenle hareket eder.
TAP raporları neler içerir
01
Genel ve yetkinlik puanları
Genel sonucu, yetkinlik ve yöntem bazlı kırılımla birlikte görün.
02
Davranışsal kanıt
Her puan, onu destekleyen kanıtla yetkinlik bazında desteklenir.
03
Güçlü yönler ve gelişim alanları
Katılımcının nerede öne çıktığını ve nereye odaklanılacağını net özetler.
04
Karşılaştırmalar ve analitik
Adayları karşılaştırın, kohort içgörülerini görün ve yetkinlik ısı haritalarını inceleyin.
Raporlama özellikleri
- Katılımcı özeti ve genel görünüm
- Genel ve yetkinlik bazlı puanlar
- Yöntem bazlı puan kırılımları
- Yetkinlik bazlı kanıtlar
- Güçlü yönler ve gelişim alanları
- Aday karşılaştırma görünümleri
- Kohort analitiği ve ısı haritaları
- Dışa aktarılabilir, paylaşılabilir raporlar