Durumsal Yargı Testleri
İş senaryoları üzerinden muhakeme becerisini değerlendirin.
Durumsal Yargı Testleri, kişilerin gerçekçi iş durumlarına, çatışmalara, önceliklere ve davranış seçeneklerine nasıl yanıt verdiğini değerlendirmenize yardımcı olur.
SJT maddeleri yetkinliklerle eşleştirilebilir ve tercih edilen, kabul edilebilir ve riskli yanıt örüntülerine göre puanlanabilir. İşe alım veya gelişim süreçlerinde ölçeklenebilir davranışsal değerlendirme gerektiğinde özellikle kullanışlıdır.
En uygun olduğu alanlar
- Davranışsal muhakeme
- Müşteri odağı
- Etik farkındalık
- İletişim
- Takım çalışması
- Liderlik muhakemesi
- Çatışma yönetimi
TAP'te nasıl çalışır
Katılımcılara gerçekçi iş senaryoları ve her senaryo için olası yanıtlar sunulur. Gerçekte ne yapacaklarına göre yanıtları derecelendirir veya sıralarlar. Puanlama; tercih edilen, kabul edilebilir ve riskli seçimleri ayırt eden yetkinliğe bağlı yanıt anahtarlarına göre yapılır.