# İşi gerçekten yapabilecek kişileri işe alın.

> CV'lerin ve yapılandırılmamış mülakatların ötesine geçin. Adayların gerçekçi iş durumlarında nasıl düşündüğünü, karar verdiğini ve performans gösterdiğini yapılandırılmış, yetkinlik bazlı kanıtlarla değerlendirin.

Source: https://www.usetap.ai/tr/solutions/hiring

TAP; gerçek yetkinliği ortaya çıkaran adil ve yapılandırılmış işe alım değerlendirmeleri tasarlamanıza yardımcı olur. Rolün gerektirdiği yetkinlikleri tanımlayın, çok yöntemli bir değerlendirme oluşturun ve her adayı aynı kanıta dayalı kriterlerle değerlendirin.

## Ekipler işe alımda neden TAP kullanıyor

- **Performansı öngörün**: Problem çözme, muhakeme ve iletişimi yalnızca beyana dayalı değil, gerçekçi senaryolarda değerlendirin.
- **Önyargıyı azaltın**: Her adayı aynı davranışsal çıpalar ve rubriklerle puanlayarak tutarlı ve savunulabilir kararlar alın.
- **Adil karşılaştırın**: Yetkinlik bazlı puanlar ve yan yana karşılaştırmalarla güvenle kısa liste oluşturun.
- **Daha hızlı ilerleyin**: Yapay zekâ destekli değerlendirme puanlamayı hızlandırırken son kararı değerlendiriciye bırakır.

## Neler dahil

- Role özel yetkinlik matrisleri
- Çok yöntemli değerlendirme programları
- Vaka, in-basket ve simülasyon egzersizleri
- Durumsal yargı testleri ve MCQ'lar
- Güvenli proctored uygulama
- Yapay zekâ destekli kanıt ve puanlama
- Aday karşılaştırma raporları
- Davranışsal çıpalı derecelendirme ölçekleri

## İletişim

Demo talep edin: https://www.usetap.ai/tr/contact
Email: hey@theleapers.co