# İş gücünüzü yapay zekâ çağına hazırlayın.

> Mevcut çalışanlarınızı değerlendirin, beceri açıklarını belirleyin ve tahmine değil kanıta dayalı hedefli yeniden beceri kazandırma ve geliştirme yolculukları tasarlayın.

Source: https://www.usetap.ai/tr/solutions/employee-development

TAP; L&D ve HR ekiplerinin çalışanların önemli yetkinlikler karşısında nerede olduğunu anlamasına ve bu içgörüyü değişen çalışma dünyası için odaklı gelişim planlarına dönüştürmesine yardımcı olur.

## Ekipler gelişimde neden TAP kullanıyor

- **Gerçek beceri açıklarını görün**: Yeteneği rol ve geleceğe hazırlık yetkinlikleri karşısında yapılandırılmış kanıtlarla ölçün.
- **Gelişimi hedefleyin**: Değerlendirme sonuçlarını odaklı, bireysel gelişim önceliklerine dönüştürün.
- **Yapay zekâya hazırlanın**: Yapay zekâ destekli çalışma biçimlerine hazırlığı değerlendirin ve yeniden beceri ihtiyacını belirleyin.
- **Ölçekte takip edin**: Kohort analitiği ve yetkinlik ısı haritalarıyla iş gücü gelişimini planlayın.

## Neler dahil

- Yetkinlik bazlı gelişim değerlendirmeleri
- Bireysel gelişim raporları
- Güçlü yönler ve gelişim alanları
- Kohort ve ekip analitiği
- Yetkinlik ısı haritaları
- Öz değerlendirme envanterleri
- AI-readiness değerlendirmesi
- Kanıta dayalı öneriler

## İletişim

Demo talep edin: https://www.usetap.ai/tr/contact
Email: hey@theleapers.co