# Assessment süreçlerinizi gerçekten önemli olan yetkinlikler üzerine kurun.

> TAP; işe alım, gelişim, yeniden beceri kazandırma ve gelecek iş gücü planlaması için yetkinlik çerçeveleri oluşturmanıza, yapılandırmanıza ve yönetmenize yardımcı olur.

Source: https://www.usetap.ai/tr/product/competency-frameworks

Güçlü bir assessment süreci net bir yetkinlik modeliyle başlar. TAP; kurumların yetkinlik tanımları, davranışsal göstergeler, BARS çıpaları, BOS gözlem maddeleri, seviye tanımları ve değerlendirme yöntemi eşleştirmeleri içeren role özel yetkinlik matrisleri oluşturmasını sağlar.

## TAP'te neler oluşturabilirsiniz

- **Standart ve özel yetkinlikler**: Bir yetkinlik kütüphanesinden seçin ya da kurumunuzun stratejisi ve kültürüne uygun olanları tanımlayın.
- **Davranışsal göstergeler**: Tutarlı değerlendirme için her yetkinliğe gözlemlenebilir, ölçülebilir göstergeler ekleyin.
- **BARS çıpaları ve BOS maddeleri**: Değerlendiricilere ve yapay zekâ değerlendirmesine rehberlik etmek için puanlama çıpaları ve gözlem maddeleri ekleyin.
- **Kurumsal yetkinlik tasarımı**: Daha fazlasına ihtiyaç duyan kurumlar için TAP, özel yetkinlik matrisi tasarımı desteği sunar.

## Temel özellikler

- Standart ve özel yetkinlikler
- Yetkinlik kategorileri ve rol eşleştirme
- Davranışsal göstergeler
- BARS temelli puanlama çıpaları
- BOS temelli gözlem maddeleri
- Seviye tanımları
- Değerlendirme yöntemi eşleştirme
- Kuruma özel yetkinlik tasarımı desteği
- Versiyon geçmişi ve tekrar kullanılabilir matrisler

## İletişim

Demo talep edin: https://www.usetap.ai/tr/contact
Email: hey@theleapers.co