# Birden fazla değerlendirme yöntemi. Tek yapılandırılmış çerçeve.

> TAP; işe alım, gelişim ve assessment center süreçlerinde kullanılan değerlendirme yöntemlerini bir araya getirir — hepsi yetkinliklerinize bağlanır ve aynı kanıta dayalı mantıkla puanlanır.

Source: https://www.usetap.ai/tr/assessment-methods

Farklı kararlar farklı kanıtlar gerektirir. TAP, doğru yöntemleri tek bir yapılandırılmış programda birleştirmenizi sağlar; böylece her puan bir yetkinliğe ve davranışsal bir çıpaya bağlanır.

- **Açık Uçlu Sorular**: Adayların kendi ifadeleriyle nasıl düşündüğünü görün ve yanıtları yetkinlik bazlı kriterlere göre değerlendirin.
- **Inbox / In-Tray Egzersizleri**: Katılımcıların gerçekçi kısıtlar altında önceliklendirme yaptığı, karar verdiği ve yanıtladığı gerçek iş senaryoları.
- **Vaka Çalışmaları**: Analiz, muhakeme ve yapılandırılmış problem çözmeyi ölçmek için karmaşık iş durumları sunun.
- **Rol Yapma ve Simülasyonlar**: Davranışsal çıpalı derecelendirme ölçekleriyle puanlanan etkileşimli senaryolarda davranışı gözlemleyin.
- **Yapılandırılmış Mülakatlar**: Tüm değerlendiriciler için ortak derecelendirme standartlarıyla tutarlı, yetkinlik bazlı mülakatlar yürütün.
- **Durumsal Muhakeme Testleri**: Hedef yetkinliklere bağlı gerçekçi ikilemler sunarak karar verme becerisini değerlendirin.
- **Çoktan Seçmeli ve Bilgi Testleri**: Güvenli ve otomatik puanlanan soru havuzlarıyla bilgi ve yetenek ölçün.

## İletişim

Demo talep edin: https://www.usetap.ai/tr/contact
Email: hey@theleapers.co